Российский государственный социальный университет

Перед руководителями и менеджерами многих отечественных предприятий сегодня стоит вопрос – насколько оправданы вложения в бизнес-образование в условиях экономического кризиса? Стоит ли тратить средства на повышение квалификации менеджеров сейчас или отложить это на более стабильные времена? Тем не менее, многие специалисты в области управления акцентируют внимание на том, что обучение менеджеров в условиях кризиса не просто имеет смысл, но является безусловной необходимостью.

Именно в условиях кризиса устоявшие процессы и схемы управления демонстрируют свою нежизнеспособность в критической ситуации и заставляют руководителей предприятий искать новые, более эффективные решения по преодолению сложной финансовой ситуации.

Кроме того, при экономическом кризисе меняется ситуация на рынке труда. Без работы нередко оказываются многие менеджеры, которые решают за счет повышения квалификации поднять свою востребованность и увеличить конкурентоспособность.

Если менеджер получает не просто качественное бизнес образование в москве, а еще и диплом хорошо зарекомендовавшей себя бизнес-школы, то его шансы получить высокооплачиваемую работу возрастают в несколько раз. Ведь за время обучения он наладит множество бизнес-контактов, которые пригодятся ему в будущей карьере.

Еще один довод в пользу получения бизнес-образования в период кризиса – это тот факт, что за кризисом непременно приходит период финансовой стабильности, а следовательно, подорожания услуг в данной сфере. А поскольку полученное образование обесцениться не может, то становится весьма выгодной инвестицией человека в собственное будущее. Специалист, прошедший обучение в хороший бизнес-школе в условиях кризиса, будет подготовлен к преодолению трудностей в своей бизнес-сфере и сможет лучше адаптироваться в условиях динамично меняющейся ситуации в мире бизнеса.

Итак, можно сделать вывод, что во время кризиса образование в сфере бизнеса не только не теряет своей популярности, но и обретает новые смыслы и нюансы. Так, на этом рынке предлагают специализированные программы по управлению персоналом для топ-менеджеров, так так же внедряются новые программы и тренинги по эффективному менеджменту в условиях финансового кризиса. А поскольку подъемы и спады в мировой финансовой сфере – явление периодическое, то антикризисные менеджеры всегда останутся востребованными специалистами на рынке труда.