Российский государственный социальный университет

Не секрет, что для студентов вопрос трудоустройства является достаточно важным. И если для тех, кто получил диплом и стремится устроить свою будущую жизнь, этот путь вполне перспективен, то для тех, кто ещё учится это сложный вопрос. Главный критерий, который предъявляют такие студенты к своей занятости – это возможность совмещать работу с учебным процессом.

Работодатели, которые готовы устроить в свою организацию студента, предлагают различные графики рабочего режима. Это может быть работа на неполный рабочий день, стажировка, удалённая или временная занятость. Как правило, полная занятость подходит выпускникам или тем, кто учится по вечерам или заочно. В любом случае, каждый должен для себя сам решить, как удобнее всего и получать специальность, и зарабатывать деньги.

Однако стоит отметить, что в нашей стране преобладает полный рабочий день. То есть, это занятость в течение восьми часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Конечно, сорокачасовая рабочая неделя привлекательна с точки зрения оплаты, но ведь необходимо уделять время и образованию. Этот вариант наиболее подходит тем, кто учится на последнем курсе.

Оптимальным вариантом для учащихся является неполный рабочий день. Трудоустроится на такой график вполне возможно, при этом хватит времени и на то, чтобы посещать лекции. Тут главное согласовать с руководителем рабочие часы. Но перед тем как идти к начальству, следует чётко спланировать своё время с учётом того, чтобы не пропускать лекции в университете.

Очень привлекательным для студента является гибкий или свободный график труда. Он бывает скользящим или действительно свободным, когда сотрудник сам решает, когда и какие объёмы работы ему выполнять. Конечно, это заманчиво, но требует ответственности и самоорганизации. Не смотря на то, что работу можно выполнять в любое время, её всё же необходимо сдавать в оговоренные сроки.

Другой вид занятости студента – это стажировка. Как правило, это выбор тех, кто уже для себя решил, в какой отрасли будет строиться его дальнейшая карьера. Стажировка в этом случае помогает пройти профессиональную практику, получить ценный опыт в своей профессии. Стоит отметить, что платят в таком виде занятости немного, иногда практика проходит вообще бесплатно. Но если студент себя хорошо зарекомендует в той или иной организации, то у него есть все шансы вернуться в эту фирму работать уже дипломированным специалистом.