Российский государственный социальный университет

Любая современная организация хочет использовать навыки и умения каждого сотрудника на максимальном уровне. Для этого руководство должно быть заинтересовано в постоянном самосовершенствовании работника, в его постоянном развитии. Лишь когда человек будет успевать за организационными и технологическими новациями, он сможет трудиться с наивысшей отдачей.

Для достижения этих целей существует институт повышения квалификации. Есть множество причин, по которым нужно проходить обучение на соответствующих курсах. В первую очередь это технологическая революция. Информационные технологии развиваются высочайшими темпами, внося существенные коррективы в экономику в целом. Изменения претерпевают традиционные требования к служащим и рабочим, возникают новые рабочие места, больше всего – именно в сфере информационных технологий, а также обслуживания, телекоммуникаций. В наиболее развитых странах 70 процентов на рынке труда занимают рабочие места, предполагающие умственный труд, и лишь менее 30 процентов – физический. Хотя не так давно ситуация была диаметрально противоположной.

Повысить свой образовательный уровень можно во множестве учебных и специализированных учреждений. Для примера стоит только набрать в Интернете поисковый запрос: повышение квалификации екатеринбург, Москва, Иркутск, Краснодар или любой другой город России. Это говорит о том, что рынок реагирует на спрос. Предложение образовательных услуг огромно, в частности, в сфере повышения уровня квалификации. Не так давно люди могли рассчитывать, что полученное ими образование окажется достаточным для успешной работы в течение всей жизни. Сегодня ситуация такова, что базовое образование предоставляет возможность лишь для старта карьеры. В момент приема на работу наличие образования не может гарантировать, что с течением времени работнику не придется совершенствовать навыки и умения.

На сегодняшний день повышение квалификации может быть организовано по-разному. Один из самых распространенных видов – краткосрочное тематическое обучение по месту основной работы. Как правило, оно занимает не менее 72 академических часов и в заключении требует сдачи экзамена, зачета или написания реферата. Часто проводятся проблемные или тематические семинары по технологическим, научно-техническим, социально-экономическим и другим вопросам конкретной отрасли или региона. Такой вид обучения занимает до 100 часов. Существует и длительная форма повышения квалификации. Она длится свыше 100 часов и подразумевает углубленное изучение предмета в специализированном образовательном учреждении.