Российский государственный социальный университет

В наше время высшее образование стало чем-то совершенно
обыденным. Если человек не окончил какой-нибудь университет, то его считают,
чуть ли не дураком. Такое положение сложилось вследствие действия нескольких
факторов. Самый главный – это доступность бесплатного высшего образования. Только
подумайте, во всей Франции насчитывается всего 20 университетов, в то время,
как только в нашей столице их более 30. Этот фактор, безусловно, оказывает
влияние и на качество образования. Вот почему европейская ученая степень
цениться гораздо выше, чем наша. Если в цивилизованном мире высшее образование
получают только одаренные люди, имеющие достаточные способности, то у нас все
смешалось, и теперь практически у каждого есть диплом о высшем образовании. В таких
условиях чрезвычайно трудно как-то выделиться на общем фоне.

Чуть ли ни единственным выходом из положения можно считать второе высшее образование, которое позволит приподняться на
голову над остальными конкурентами на рынке труда. Как правило, второе высшее
получают заочно, одновременно с первым (возможно, со смещением на 1-2 года). В этом
случае оплатить обучение (два высших образования нельзя получить бесплатно)
можно за счет стипендии. Таким образом, человек выходит из институтской скамьи
уже владельцем двух дипломов. При этом важно, чтобы они были как бы в одной
сфере, и, в то же время, дополняли друг друга. Так, часто экономическое
образование комбинируют с юридическим. Естественно, в добавление к финансовому
образованию не нужен диплом преподавателя физкультуры. Этот вопрос важно
грамотно обдумать, опираясь на данные требования рынка труда страны.

Другой путь выделиться и приобрести
определенные преимущества перед другими соискателями работы – прохождение всевозможных
тренингов и стажировок, причем последние в наше время особенно ценятся. Сейчас многие
компании организуют, так называемые, школы профессионалов. Это оплачиваемые
стажировки, на которых студенты могут обучаться определенной профессии и даже
получать деньги. Впоследствии есть реальная возможность остаться работать на
том же месте. Если же вы не устроите компанию, то во всяком случае получите
ценный опыт практической работы. Этот опыт будет обязательно учтен при рассмотрении
вашего резюме во время конкурса на какое-то рабочее место.

И третий метод получения конкурентных
преимуществ на рынке труда – изучение иностранных языков. В наше время трудно
кого-то удивить английским (хотя и его на высоком уровне выучить нелегко), все
больше требований появляется на малораспространенные языки. Так, имеется
тенденция к налаживанию тесных связей с Польшей, Финляндией, Чехией,
соответственно, требуются работники со знанием языков этих стран.

Таким образом, есть несколько путей получения
дополнительных преимуществ и только вам решать, каким из них пойти.